??????? 1月14日，東莞市科協(xié)系統職稱(chēng)服務(wù)工作座談會(huì )在科學(xué)館七樓報告廳召開(kāi)，市科協(xié)專(zhuān)職副主席李小兵、市科協(xié)相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導出席會(huì )議，來(lái)自市科協(xié)系統的20多個(gè)職稱(chēng)聯(lián)絡(luò )服務(wù)點(diǎn)共38位負責人和工作人員參加了會(huì )議。會(huì )議由市科協(xié)辦公室主任湯智強主持。

??????? 會(huì )上，李小兵副主席在講話(huà)中指出，市科協(xié)系統的學(xué)會(huì )（協(xié)會(huì )）開(kāi)展職稱(chēng)申報受理服務(wù)工作以來(lái)，總體上卓有成效，但是步伐不統一，工作思路不夠清晰，召開(kāi)座談會(huì )的目的是給大家提供一個(gè)相互學(xué)習、交流的機會(huì )，針對各自實(shí)際工作中的遇到的困難和碰到的問(wèn)題提出來(lái)，一起交流，互相學(xué)習，共同進(jìn)步。

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市科協(xié)專(zhuān)職副主席李小兵講話(huà)

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??????? 會(huì )議邀請東莞市化工協(xié)會(huì )和東莞市土木建筑協(xié)會(huì )負責人就各自職稱(chēng)服務(wù)工作中好的經(jīng)驗和做法做了分享，兩個(gè)協(xié)會(huì )代表在發(fā)言中先對本單位2013年職稱(chēng)服務(wù)工作作了簡(jiǎn)單總結，并提煉出了各自的工作方法和思路，總結了服務(wù)細節在職稱(chēng)咨詢(xún)服務(wù)、培訓服務(wù)和材料受理服務(wù)等過(guò)程中的重要性。為了讓各聯(lián)絡(luò )點(diǎn)更加熟悉職稱(chēng)服務(wù)工作內容，市科協(xié)直屬事業(yè)單位東莞科技進(jìn)修學(xué)院院長(cháng)朱美珍副教授為參會(huì )代表作了“職稱(chēng)評審（認定）聯(lián)絡(luò )點(diǎn)業(yè)務(wù)流程”的培訓。培訓根據東莞科技進(jìn)修學(xué)院2年的職稱(chēng)服務(wù)工作實(shí)踐，梳理了職稱(chēng)評審和考核認定的整個(gè)業(yè)務(wù)流程，指出了整個(gè)流程中的各個(gè)注意事項，幫助參會(huì )人員在職稱(chēng)服務(wù)工作過(guò)程中少走彎路。會(huì )議還特別邀請了東莞市人力資源局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科周鳳霞女士為參會(huì )代表就2013年職稱(chēng)申報相關(guān)政策做了解讀，例如職稱(chēng)評審中的職稱(chēng)外語(yǔ)和繼續教育等證書(shū)的取得方式、科技論文的要求等。

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化工學(xué)會(huì )代表做經(jīng)驗分享

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土木建筑協(xié)會(huì )鄭金伙秘書(shū)長(cháng)做經(jīng)驗分享

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東莞科技進(jìn)修學(xué)院院長(cháng)朱美珍副教授作培訓

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人力資源局周鳳霞解讀職稱(chēng)政策

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????????? 最后，與會(huì )代表就會(huì )議內容，結合自身實(shí)際，對職稱(chēng)服務(wù)工作進(jìn)行交流。此次座談會(huì )對進(jìn)一步提高市科協(xié)系統職稱(chēng)戰線(xiàn)的整體服務(wù)能力和水平有很大的促進(jìn)作用，廣大參會(huì )人員下步將適時(shí)組織本單位內部業(yè)務(wù)培訓，增強職稱(chēng)工作隊伍的服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好地服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做貢獻。