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附件1

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2016關(guān)愛(ài)科技工作者心理健康系列活動(dòng)實(shí)施方案

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一、項目背景

????科技工作者是國家創(chuàng )新體系建設中的一支十分重要的研究力量。隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，人們已經(jīng)對“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”形成共識，要實(shí)現中華民族偉大復興的“中國夢(mèng)”更要依靠一支素質(zhì)過(guò)硬的高技能人才。對于科技工作者而言，肩負的責任越大，壓力就越大，據媒體報道，目前有心理疾病或存在心理障礙的科技工作者成逐年增長(cháng)的趨勢，患憂(yōu)郁癥患病率也呈4-6%的速度增長(cháng)?？謶职Y、焦慮癥、職業(yè)倦怠等心理問(wèn)題成為困擾科技工作者的常見(jiàn)心理問(wèn)題。了解與緩解科技工作者心理壓力、調適科技工作者心理情緒已成為刻不容緩，勢在必行的重要工作。

2015年，東莞科技進(jìn)修學(xué)院承接了東莞市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )“關(guān)愛(ài)科技工作者心理健康系列活動(dòng)”工作，取得了喜人的效果。舉辦了11場(chǎng)心理科普講座、培養了近百位心理咨詢(xún)師、為130位優(yōu)秀科技工作者提供了免費的心理測評服務(wù)并走進(jìn)三家企業(yè)進(jìn)行EAP（企業(yè)員工心理援助計劃），服務(wù)人數近5000人次。有效地提高了參與者的心理知識水平與心理健康指數，根據意見(jiàn)反饋表顯示，我院所舉辦活動(dòng)受到參與者的一致好評。

在2015年成功舉辦“關(guān)愛(ài)科技工作者心理健康系列活動(dòng)”的基礎上，我院2016年繼續進(jìn)行該項目。在2016年的工作中，繼續堅持“創(chuàng )新、發(fā)展”的工作方法，讓2015年的成果得以延續，并讓更多的科技工作者受惠。

二、項目?jì)热?/span>

1、舉辦“關(guān)愛(ài)科技工作者心理健康系列講座”

請資深心理咨詢(xún)師為東莞科技工作者、科協(xié)系統和企業(yè)科協(xié)，組織10場(chǎng)以上大型心理健康知識科普講座。講座內容涵蓋抗壓減負、心理危機識別與干預、情緒管理、心理健康維護、家庭教育、和諧人際關(guān)系等各方面。每場(chǎng)講座舉辦時(shí)長(cháng)約一天，邀請東莞本地或廣東省內具有副高級以上職稱(chēng)的知名心理學(xué)專(zhuān)家為主講嘉賓。預計參與活動(dòng)人數超1500人,以點(diǎn)帶面，全面提高科技人員心理健康水平。

2、開(kāi)展員工心理援助計劃（EAP）

?????計劃走進(jìn)3家有代表性的科技企業(yè)，導入企業(yè)員工心理援助計劃，邀請專(zhuān)家進(jìn)入企業(yè)實(shí)地調研，并通過(guò)心理講座、心理測評、心理咨詢(xún)等方式，幫助企業(yè)了解員工心理動(dòng)態(tài)，協(xié)助企業(yè)做出人力資源管理方向調整，促進(jìn)企業(yè)科技工作者工作效率的提高，減少人員流失率。預計為每家企業(yè)100位科技員工提供一次心理健康測評并針對企業(yè)員工心理狀況為企業(yè)提供一次心理健康講座。在活動(dòng)中，無(wú)論測評量表設計師還是講座主講講師均邀請副高級以上職稱(chēng)心理專(zhuān)家擔任，力求為企業(yè)提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。通過(guò)心理援助計劃（EAP），增強企業(yè)關(guān)愛(ài)科技工作者的責任意識，加強企業(yè)對科技工作者的關(guān)懷和心理疏導，推動(dòng)企業(yè)建立關(guān)愛(ài)科技工作者的長(cháng)效機制。

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三、實(shí)施計劃

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東莞科技進(jìn)修學(xué)院 ???

2016年7月5日 ???