??????? 為檢查創新方法TRIZ（萃智）理論培訓效果，做好下一步創新工程師培訓的工作安排，5月19日下午，市科協黨組書記、專職副主席連希波、科普部部長方綺紅、東莞科技進修學院院長朱美珍等一行5人分別到廣東生益科技股份有限公司和金河田實業有限公司就創新方法培訓情況進行調研，并與企業相關負責人進行了座談。

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在生益科技公司座談會上

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生益科技公司在作匯報

??????? 在廣東生益科技股份有限公司，技術副總監吳小連匯報了創新方法在公司的推廣以及目前所取的成效。生益科技公司自去年參加市科協組織的創新方法培訓以來，公司領導高度重視，選取了試點部門進行重點推廣，并建立起相關機制，如將創新方法納入企業的技術發展綱要，與項目立項結合、與技術創新獎勵結合等。同時還將TRIZ培訓納入企業的年度培訓計劃，列入新大學生入職培訓計劃。通過在公司推廣應用TRIZ理論，2010年生益科技的專利申請量有了大幅提升。2010年申請量是2009年申請量的338％，大幅度提升了公司專利數量，發明申請比例為63%。
??????? 在匯報中，生益科技公司還提出了存在的問題。如在創新方法應用中，各技術骨干對創新方法理論認識存在差異，需進一步培訓。還提出了下一步工作目標。如未來至少要培養20名TRIZ理論應用專家。

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連主席講話

??????? 在聽取匯報后，連主席說，市科協組織創新方法培訓以及向企業提供的各項服務，都是希望能夠切實幫助企業，給企業發展帶來實惠。生益科技公司應用創新方法TRIZ理論工作做得很扎實，成果顯著。對于在企業深入推廣創新方法中存在的問題以及遇到的難題，可以通過市科協協助邀請行業專家和創新方法理論專家，以技術沙龍的形式探討解決。他還說，下一步市科協將在全市重點選取1-2家企業作為創新方法培訓的試點，派駐創新方法理論專家進行為期1-3個月的深入培訓指導，幫助企業攻克難題，樹立創新方法應用的成功案例，試點成功后，再全面鋪開創新方法普及培訓，使東莞的企業能夠廣泛運用創新方法解決技術難題。
??????? 在交流中，連主席還就市科協下一步開展創新工程師培訓工作思路征求了企業的意見。如選派企業技術人員外出學習的人數、搭建創新方法培訓平臺等。
??????? 隨后，連主席等領導一行還到了東莞金河田實業有限公司與金河田公司董事長方植寧，副總經理謝月明等進行了座談，還參觀了企業的產品展廳。

在金河田實業公司座談

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連主席參觀金河田實業公司產品展廳